为加快改善我行柜面人员年龄、知识结构，缓解一线柜面人员紧缺压力，根据省行关于招聘录用劳务派遣人员的通知精神，我行拟招聘4名柜面劳务人员，现制定招聘方案如下：

一、招聘原则

根据国家有关法律、法规和总省行有关柜面劳务人员管理制度、规定，结合我行劳动用工体制改革的要求，坚持公开招聘、考试考核、择优录用的原则。

二、招聘条件

（一）身体健康，仪表端庄；

（二）品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录；

（三）柜面劳务人员年龄22周岁（1987年7月1日以后出生）；

（四）具备财经类专业、全日制大专（含）以上学历。

三、招聘方式

委托招聘。中国工商银行股份有限公司安庆分行委托安庆市利民劳务派遣中心（简称利民劳务派遣中心）为中介代理机构，根据我行需求公开招聘柜面劳务派遣人员。招聘的人员经参加利民劳务派遣中心和我行组织的考试、考核、体检合格并报经上级行批准后，方可派遣。

四、用工形式

劳务派遣。劳务派遣单位名称：安庆市利民劳务派遣中心。我行与市利民劳务派遣中心签订《劳务人员派遣合同》。派遣人员的档案管理、社会保险费缴纳、党团关系以及其他一切事务性工作均由安庆市利民劳务派遣中心负责，派遣人员的工资（含绩效工资等）由安庆市利民劳务派遣中心委托我行发放，我行按照劳务派遣单位的要求及时划拨派遣人员的各类社会保险费及管理费。

五、招聘岗位、人数和名额分配

招聘岗位为基层网点从事临柜业务工作的一线柜员岗位，人数4名，具体分配指标为宿松支行2名、潜山支行1名、太湖支行1名。原则上属地招聘。

六、招聘程序

（一）报名阶段：11月24-26日通过安庆市利民劳务派遣中心，面向社会公开招聘报名，同时进行初步面试。

（二）资格审查阶段：11月27日由安庆市利民劳务派遣中心按上述条件组织进行资格审查。11月27日由劳务派遣单位发布初审符合条件人员名单，并通知符合条件人员参加笔试时间、地点和其他有关要求。

（三）笔试阶段：11月28日上午9：00开始组织笔试，根据考试成绩，按录取人数的2：1比例确定参加面试人员名单。

（四）面试阶段：发布面试人员名单后，11月28日下午立即组织面试。

（五）体检阶段：根据笔试、面试成绩（笔试成绩占70％，面试成绩占30％），择优录取4名人员及时组织体检，若体检不合格则依成绩依次向后推选，体检合格后初步确定劳务派遣人员名单，报省分行审查。待上级行正式批准后，安庆分行向安庆市利民劳务派遣中心发出通知，派遣劳务人员正式上岗实习。

（六）签订劳务派遣合同及签订劳动合同阶段：劳务派遣人员一经正式录用，安庆分行与劳务派遣单位（利民劳务派遣中心）签订《劳务人员派遣合同》，劳务派遣单位与劳务派遣人员签订《劳动合同》。正式录用的劳务派遣人员其户口关系转移、食宿等一切自理。

七、对派遣柜员合同工的日常管理，执行《中国工商银行劳务人员管理暂行办法》。

备注：请报名者于2009年11月24-26日到安庆市菱湖南路207号（安庆市保安服务总公司办公楼四楼安庆师范学院正对面）安庆市利民劳务派遣中心报名；报名者需携带二寸免冠照片二张，户口薄、身份证、学历证明原件和复印件，填写“求职人员登记表”（现场领取）。

咨询电话：0556-87366960556-8778363

联系人：何先生陶先生

 

2009年11月24日